AL官方：Flandre、Tarzan、Shanks、Hope、Kael全员留队

转会期里罕见的“零变动”让AL迅速登上话题榜。相比大刀阔斧重组，AL选择在不确定的版本周期里押注确定性：稳定的化学反应、可复用的训练资产、可预测的对局表现。这不仅是运营选择，更是竞争策略。

从人员画像看，Flandre老练稳线与边带牵制，Tarzan擅长路径设计与野区统筹，Shanks成长为中期节奏点，Hope对线扎实、团战收割，Kael提供韩式指挥与视野布控。五人组合自然指向同一主题：以中野为轴的运营体系，通过视野优势与线路优先权把胜率装进流程里。

战术延续上，AL至少有两套清晰解法：其一是中野节奏，Tarzan三营反野+河蟹争夺，叠加Shanks线权，前期控龙控峡谷，形成资源压迫；其二是上路资源倾斜，Flandre以工具位换线权与推进节奏，把Hope送入两件套强势期，团战由Kael开团或二次跟进，完成收口。此类“节奏—资源—团战”的闭环在LPL长期有效，且最受益于阵容稳定。

全员留队的深层价值在于“词汇库”延续：指令语义不变、对线细节约定不变、野区插眼习惯不变，BP与执行损耗最小化。教练组可以把训练时间更多投入到版本题的答案（英雄池拓展、组合强度验证、对局脚本优化），而不是基础磨合。对品牌而言，稳定阵容也能提高粉丝黏性与商业合作可预期性，为赛季资源配置提供缓冲。

小案例：对阵强开阵容时，AL前期由Tarzan控三角草与中下河道视野，Shanks6级先动，上河道与Flandre完成“夹角”抓人，顺势拿先锋换下路一血塔。中期通过第二条小龙逼团，Hope站位靠后拉满输出，Kael把先手与保护做成两段节奏，最终以运营滚雪球收官。这个模板依赖的是队内长期共识与执行细节，而非一次性的个人状态。

需要警惕的是，稳定≠停滞。AL仍要同步解决三件事：一是版本更替下的英雄池扩容（特别是中野应对多核与软辅版本）；二是被针对时的二、三套前期开局预案；三是板凳深度与高质量训练赛匹配。若这些环节跟上，稳定阵容的“下限”优势将与“上限”潜力同时显现，AL在常规赛、季后赛乃至冲击世界赛资格的竞争力将更具持续性。